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下面附上一則新聞讓大家了解時事
這縣市多給1萬醫師也不留 他曝原因
生活中心／綜合報導
受到低薪、高房價的影響，南投縣許多青年都選擇到外縣市發展，導致南投縣人口跌破50萬人整數大關。除了人口外移問題外，近來在南投縣議會引發熱議的還有，「為什麼南投沒有任何醫學中心」、「南投人遇重病只能到外縣市，為何缺醫學中心」等。對此，南投竹山鎮社區醫院竹山秀傳醫院長謝輝龍表示，問題在於沒有足夠的醫師，也有在地醫界人士認為，南投較不熱鬧、方便，所以就算多開1萬元，大部的醫師還是寧願留在台中。
▲竹山秀傳醫院長謝輝龍。（資料照／翻攝自竹山秀傳醫院臉書）
近來南投縣議會持續討論為什麼南投沒有醫學中心，質疑難道南投的醫療不需要被重視嗎？對此，竹山秀傳醫院院長謝輝龍昨（1）日為院內磁振造影（MRI）設備舉行揭幕儀式受訪時表示，他覺得有無醫學中心並非重點，真正的核心問題應該是沒有足夠的醫師補足南投現有醫院的缺口，像是竹山秀傳醫院的腸胃科醫師就不足，常常沒辦法全天候服務病人，導致病人必要時得轉診到外地的醫院，這其實對病人和家屬來說是一大困擾。
謝輝龍希望中央單位可以重視偏鄉的醫療，所以他也建議衛福部，可以讓醫學中心的醫師結束總醫師歷練後到偏鄉醫院服務2年，之後就可以回院擔任主治醫師，以此增加醫師們的歷練外，也可改善偏鄉醫師的不足並增進城鄉間的醫療交流。據《聯合新聞網》報導，南投縣當地醫界人士認為，當地會醫師不足其實與方便性和家庭、競爭力等考量有關，甚至南投地區的醫院多開比台中多1萬元的薪水，還是有不少醫師寧可留在台中。
「南投縣沒有百貨公司讓醫師娘瞎拚...」這名南投醫界人士透露，會讓醫師不願到南投，其實以家庭因素考量佔最多，畢竟當地就業機會有限，醫師娘可能無處可去，又或者是小孩的競爭力問題，對部分醫師來說，小孩的成長當然不能輸在起跑點，所以他們寧可留在台中市，為了就是讓孩子念明星學校，再者台中的交通、生活機能也比較方便，所以導致南投很多地區的醫院，就算花大錢也請不到醫師。
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幸福彰化 多元文化同盟會
為讓縣民更加瞭解聘僱外籍勞工應注意的法令與資訊，提倡尊重、包容、互助的友善職場，並宣導外籍勞工正當休閒娛樂活動，彰化縣政府特別在今年規劃幸福彰化—多元文化同盟會等結合法令宣導、休閒娛樂、急救訓練及便民諮詢服務的系列活動，並於昨（十一）日上午在縣府中庭舉辦「移工逗陣來打拚—幸福彰化一家親」今年度外籍勞工系列活動宣傳記者會，由彰化縣副縣長陳善報表示，期望藉由這一系列活動，讓雇主更瞭解聘僱外籍勞工相關法令，也讓外籍勞工藉由參加活動紓解思鄉情緒，安心工作。首場活動為歡慶泰國潑水節，將於十四日在鹿港文武廟前廣場舉辦「幸福彰化—多元文化同盟會」，歡迎民眾踴躍參與盛會。
陳副縣長表示，彰化縣有五萬多位外籍移工，為了讓外籍移工在彰化工作得非常舒適，也讓雇主瞭解僱用外籍勞工的相關法令規定，縣府團隊舉辦寓教於樂的外籍勞工系列活動，如十四日舉辦的「幸福彰化—多元文化同盟會」要讓外籍勞工歡度泰國的節慶，感受家鄉節慶的喜悅，同時學習相互尊重與文化包容，讓雇主能夠安心僱用外籍勞工，外籍勞工能夠融入台灣的生活，並在彰化安心工作。
陳副縣長表示，系列活動接續為慶祝印尼新年，將於六月十六日舉辦「歡慶印尼開齋節」，接著將在七月二十八日舉辦大眾喜愛的休閒娛樂活動—「幸福彰化—相揪逗陣看電影」，最後在九月因應中秋佳節，舉辦「幸福彰化—歌喉讚」活動，藉由這一系列的休閒活動，讓外籍勞工感受台灣的溫暖。此外，陳副縣長也歡迎外籍移工與新住民參與七月十四日盛大舉辦的王功漁火節踩街活動，讓在地活動更多元更國際化。
馬尼拉經濟文化辦事處台中分處勞工中心主任菲爾德表示，全球有約一千萬民菲律賓移工，在台灣也有約十八萬人，感謝台灣對非籍移工的照顧，尤其台灣有相當完備的勞動法令與勞工服務協助機構，更為移工辦理相關家鄉節慶活動，讓移工有家的感受；服務於台灣玻璃工業股份有限公司的移工代表馬賽羅說，非常開心來到台灣工作。
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